Стеження за співробітниками

Незважаючи на те, що співробітники компанії також мають право на приватне життя і певною мірою недоторканність, багато керівників компаній і власники власного бізнесу прагнуть убезпечити себе від роботи з шахраями і шпигунами. А зробити це часто може саме стеження за співробітниками. Ми багатьом нашим клієнтам рекомендуємо вживати певних заходів ще до того, як людина була прийнята на роботу: проводити збір інформації, здійснювати перевірку на детекторі брехні, а також виконувати інші профілактичні заходи.

Але природно, також повинна бути забезпечена безпека компанії і відносно вже тих співробітників, які працюють у фірмі. Ось в цьому питанні і може допомогти відео стеження. Але це далеко не єдина міра, яка може бути використана роботодавцем.

Послуги приватного розшуку

Скільки б камер ви ні наставили в своєму офісі, далеко не в кожному випадку вони можуть дати вам всі відповіді на ваші питання. Не рідко виникає необхідність в тому, щоб була здійснена стеження за працівниками в приватному порядку, із з'ясуванням того, де і з ким вони зустрічаються, кому і яку інформацію передають.

Як і коли вести стеження?

Кожен випадок розглядається нашими співробітниками в індивідуальному порядку. Послуги стеження за людиною мають один корінь, але не можуть бути завжди однаковими. Спочатку ми повинні розуміти, які саме цілі ви перед собою ставите, наймаючи нас, що хочете дізнатися про своїх співробітників і чому прагнете захистити свій бізнес. І вже від цього буде залежати принцип нашої роботи саме у вашому випадку.